Cathay Pacific ir pirmais, kas pieņem darbā stjuartus kontinentālajā daļā, un ir paredzēts pieņemt darbā 200 līdz 300 cilvēkus.
Ziņas no Civilās aviācijas resursu tīkla 2023. gada 25. augustā: saskaņā ar China News Service sniegto informāciju Honkongas Cathay Pacific 25. datumā Šenžeņā sarīkoja savu pirmo kontinentālo talantu atlases gadatirgu. Darba gadatirgus ilgs līdz 30. augustam, un tajā kopumā paredzēts pieņemt darbā 200 līdz 300 kontinentālās daļas stjuartus.
Pielāgota helikopteru lidlauka mērķēšanas gaisma,
Ķīnas zemas intensitātes saules A tips,
Pielāgots augstas intensitātes B tips,
Pielāgots augstas intensitātes A tips.
Cathay Pacific izpilddirektors Lins Šaobo notikuma vietā sacīja, ka pēc pilnīgas personāla apmaiņas atsākšanas starp Honkongu un kontinentālo daļu apmaiņas starp abām vietām ir kļuvušas ciešākas. Tā kā kontinentālās daļas tūristu skaits turpina pieaugt, Cathay Pacific cer piesaistīt vairāk izcilu kontinentālās daļas talantu. Paredzams, ka līdz 2025. gadam kopējais kontinentālo talantu skaits sasniegs aptuveni 4,000, tostarp apmācāmos pilotus, salona dežurantus, informācijas tehnoloģiju personālu, klientu apkalpošanas personālu, loģistikas personālu utt.
Lin Shaobo turpināja, ka šogad Cathay Pacific pirmo reizi uzsāka "Trainee Pilot Program" kontinentālajā daļā, pieņemot pieteikumus no kontinentālās daļas iedzīvotājiem, lai pievienotu talantus nozarei; Cathay Pacific arī pieņems darbā sauszemes personālu no kontinentālās daļas, izmantojot SAR valdības "Lielā līča reģiona importētā darbaspēka programmas" personālu darbam Honkongā.
Viņš arī sacīja, ka sagaidāms, ka līdz 2025. gadam kopējais Cathay Pacific stjuartu skaits no kontinentālās daļas palielināsies līdz 1,000 līdz 2,000. Cathay Pacific stjuartu komandā būs lielākais Honkongas darbinieku īpatsvars, otrs lielākais kontinentālās daļas darbinieku īpatsvars un otrs lielākais darbinieku īpatsvars no citām Āzijas valstīm un reģioniem. Personāla struktūra ir augstāka nekā trešās puses struktūra, veidojot daudzveidīgu, entuziasma pilnu un pasaules līmeņa apkalpojošo komandu.
Todien uz pārrunām ieradās vairāk nekā 100 kandidātu, kuri bija izturējuši provizorisko atlasi. Uz vietas ir tādas sesijas kā "Vairāk un valodu tests", "Grupu diskusija" un "Intervija vienam pret vienu".
Saprotams, ka pēc intervijas nokārtošanas kontinentālās daļas stjuartes saņems apmācību Honkongā un izmantos Honkongu kā savu darba bāzi, saņemot tādu pašu algu un pabalstus kā citiem darbiniekiem. Kamēr laiks ceļā no dzīvesvietas uz Honkongas starptautisko lidostu ir mazāks par 90 minūtēm, kontinentālās daļas stjuarti var izvēlēties dzīvot jebkurā pilsētā Guandunas-Honkongas-Makao Lielā līča apgabalā; ja viņi izvēlēsies dzīvot Honkongā, uzņēmums nodrošinās noteiktas subsīdijas.